• Home|
  • TJLP - mensal

TJLP - mensal

TJLP - Tabela (mensal)

A Taxa de Juros de Longo Prazo (TJLP) mensal, referente aos meses de Janeiro, Fevereiro e Março de 2016, aplicável ao Programa de Recuperação Fiscal (Refis) e ao parcelamento a ele alternativo, de que trata a Lei nº 9.964, de 2000, ao Parcelamento Especial (Paes), de que trata a Lei nº 10.684, de 2003, bem como ao Parcelamento Excepcional (Paex), de que trata o art. 1º da MP nº 303, de 2006, é de 0,6250%.

TJLP - mensal

Mês/Ano

 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

Janeiro

 0,6642 0,5442 0,6142 0,5067 4,39 0,4146 0,5858 0,5625 0,6250

Fevereiro

 0,6642 0,5442 0,6142 0,5067 4,39 0,4146 0,5858 0,5625 0,6250

Março

 0,6642 0,5442 0,6142 0,5067 4,39 0,4146 0,5858 0,5625 0,6250

Abril

 0,7208 0,5558 0,6067 0,5683 0,3842 0,4117 0,5217 0,5500 0,5833

Maio

   0,5558 0,6067 0,5683 0,3842 0,4117 0,5217 0,5500 0,5833

Junho

   0,5558 0,6067 0,5683 0,3842 0,4117 0,5217 0,5500 0,5833

Julho

   0,5758 0,5833 0,5842 0,4067 0,4092 0,4358 0,5467 0,5833

Agosto

   0,5758 0,5833 0,5842 0,4067 0,4092 0,4358 0,5467 0,5833

Setembro

   0,5758 0,5833 0,5842 0,4067 0,4092 0,4358 0,5467 0,5833

Outubro

   0,6192 0,5458 0,6000 0,4433 0,3792 0,4642 0,5638 0,5833

Novembro

   0,6192 0,5458 0,6000 0,4433 0,3792 0,4642 0,5638 0,5833

Dezembro

   0,6192 0,5458 0,6000 0,4433 0,3792 0,4642 0,5638 0,5833

 

 

 

Últimas Publicações

  • ESG | Temas a Serem Trabalhados

    Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG:  

    continue lendo)

  • Tabela Progressiva de cálculo do Imposto de Renda de Pessoa Física | A partir de maio de 2025

    Tabela do imposto de renda pessoa física partir do mês de maio de 2025:

      Base de Cálculo em R$  continue lendo)

  • Mídias Digitais | Como Criar Conteúdos Irresistíveis

    Cinco passos para que o pequeno empresário criar conteúdos irresistíveis nas mídias sociais, capaz de atrair, engajar e, finalmente, converter seguidores em clientes.

    1. Mergulhe no Coração do Seu Público:

  • NR 1 Riscos Psicossociais | Profissionais Envolvidos

    Além do engenheiro de segurança do trabalho, diversos outros profissionais devem estar envolvidos na gestão de riscos psicossociais, formando uma equipe multidisciplinar para uma abordagem abrangente e eficaz. A composição ideal da equipe pode variar dependendo do tamanho e da complexidade da empresa, mas geralmente inclui:

    Profissionais da área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST):

    • Médico do Trabalho: Essencial para identificar e diagnosticar problemas de saú.. (continue lendo)

  • NR 1 Riscos psicossociais | Ações Urgentes e Iniciais

    Levando em conta o foco nas doenças psicossociais, as empresas que ainda não se adequaram completamente devem priorizar as seguintes ações neste momento:

    Ações Urgentes e Iniciais:

    1. Entendimento Completo da NR-1 e suas Alterações:

      • Revisar a íntegra da NR-1: Certificar-se de ter conhecimento detalhado da versão atualizada da norma, com foco nos requisitos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
      • .. (continue lendo)

  • As doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil

    Embora dados específicos e detalhados sobre as doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil possam variar dependendo da fonte e do período analisado, algumas condições se destacam consistentemente:

    1. Transtornos de Ansiedade:

    • A ansiedade tem se tornado uma das principais causas de afastamento. Dados recentes de 2024 indicam que a ansiedade já é a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.
    • Os transtornos de ansiedade podem se manifestar de diversas formas, como .. (continue lendo)

  • NR 1 Riscos Psicossociais | Prevenção e Controle

    A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece a obrigatoriedade de incluir a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.

    Foco de Atenção na NR1:

    • Inclusão no PGR: A NR-1 agora exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem os riscos psicossociais, integrando-os ao seu PGR, que é o documento base para a gestão de segurança e saúde no trabalho.. (continue lendo)

    • Últimas Notícias

    Ver mais

    Sobre Nós

    Sempre conectada às mudanças do mercado, nossa empresa saiu na frente outra vez.

    Logo - Calazans Assessoria e Contabilidade

    Acesso Rápido

    Nosso Contato

    Desenvolvido por: TBrWeb

    Estou ciente de que os dados fornecidos são exclusivamente para elaboração de proposta de serviços contábeis. Após a finalização, as informações serão mantidas de forma segura em nossa base de dados, atendendo as normas conforme Lei nº. 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD).