Sped | Fundamental para integrar sistemas e informações em tempo real
Sped | Fundamental para integrar sistemas e informações em tempo real
SPED (Sistema Público de Escrituração Digital) é, de fato, fundamental para integrar sistemas e informações em tempo real no âmbito fiscal, contábil e previdenciário no Brasil. Ele representa um marco na modernização da administração tributária e na relação entre o fisco e os contribuintes.
Como o SPED integra sistemas e informações em tempo real (ou quase real):
Digitalização de Documentos e Livros: O SPED substitui a escrituração em papel por arquivos digitais, como a Escrituração Contábil Digital (ECD) e a Escrituração Fiscal Digital (EFD). Isso permite um acesso mais rápido e eficiente aos dados por parte dos órgãos fiscalizadores e das próprias empresas.
Padronização de Formatos: O sistema estabelece formatos digitais padrão para a transmissão das informações, facilitando a integração entre diferentes sistemas de gestão empresarial (ERPs) e os sistemas do governo. Essa padronização elimina a necessidade de conversão manual de dados, reduzindo erros e agilizando processos.
Validação Eletrônica: Antes de serem transmitidos, os arquivos do SPED passam por validações eletrônicas que identificam inconsistências e erros, permitindo que as empresas os corrijam antes do envio definitivo. Isso contribui para a qualidade e a confiabilidade das informações prestadas.
Transmissão Online: A transmissão dos arquivos do SPED é feita de forma eletrônica, via internet, o que garante a agilidade no envio e no recebimento das informações pelos órgãos competentes.
Cruzamento de Dados: O SPED permite que a Receita Federal e outros órgãos realizem o cruzamento de dados de diferentes obrigações acessórias e de diferentes contribuintes de forma muito mais eficiente. Isso aumenta a capacidade de fiscalização e o combate à sonegação.
Integração entre Esferas de Governo: O SPED facilita a integração das administrações tributárias nas três esferas de governo (municipal, estadual e federal), permitindo o compartilhamento de informações e a atuação coordenada na fiscalização.
Atualização em Tempo Hábil: As empresas precisam manter seus sistemas atualizados para gerar os arquivos do SPED de acordo com as últimas versões dos layouts e as alterações na legislação. Isso incentiva a adoção de boas práticas de gestão da informação e a manutenção de dados consistentes.
Principais Módulos do SPED:
SPED Contábil (ECD): Escrituração Contábil Digital, substitui os livros contábeis em papel (Diário, Razão, Balancetes, etc.). O prazo normal de entrega é até o último dia útil de junho do ano seguinte ao ano-calendário a que se refere a escrituração.
SPED Fiscal (EFD): Escrituração Fiscal Digital, referente ao ICMS e IPI, detalha as operações de compra e venda, além de outros documentos fiscais. A periodicidade de apresentação é, em regra, mensal, mas pode variar conforme a legislação estadual.
EFD-Contribuições: Escrituração Fiscal Digital das Contribuições para o PIS/Pasep e da Cofins. A periodicidade de apresentação é mensal.
EFD-Reinf: Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais, como retenções na fonte (IRRF, CSLL, PIS/Pasep, Cofins) e informações sobre a CPRB. A periodicidade de apresentação é mensal.
eSocial: Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, que unificou o envio de diversas informações relativas aos trabalhadores.
ECF: Escrituração Contábil Fiscal, declaração do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL). O prazo normal de entrega é até o último dia útil de julho do ano seguinte ao ano-calendário a que se refere.
NFe (Nota Fiscal Eletrônica), NFCe (Nota Fiscal de Consumidor Eletrônica), CT-e (Conhecimento de Transporte Eletrônico) e outros documentos fiscais eletrônicos: Embora não sejam módulos diretos do SPED, a emissão e o armazenamento desses documentos em formato eletrônico e sua integração com os sistemas fiscais são pilares importantes da modernização tributária e da troca de informações em tempo real.
DME (Declaração de Operações Liquidadas com Moeda em Espécie): Declaração mensal de pagamentos ou recebimentos em espécie acima de determinado valor.
Em resumo, o SPED é uma ferramenta essencial que promove a integração de sistemas e informações, a transparência fiscal, a redução da burocracia e o aumento da eficiência tanto para as empresas quanto para o governo.
Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG:
Cinco passos para que o pequeno empresário criar conteúdos irresistíveis nas mídias sociais, capaz de atrair, engajar e, finalmente, converter seguidores em clientes.
Além do engenheiro de segurança do trabalho, diversos outros profissionais devem estar envolvidos na gestão de riscos psicossociais, formando uma equipe multidisciplinar para uma abordagem abrangente e eficaz. A composição ideal da equipe pode variar dependendo do tamanho e da complexidade da empresa, mas geralmente inclui:
Profissionais da área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST):
Médico do Trabalho: Essencial para identificar e diagnosticar problemas de saú.. (continue lendo)
Levando em conta o foco nas doenças psicossociais, as empresas que ainda não se adequaram completamente devem priorizar as seguintes ações neste momento:
Ações Urgentes e Iniciais:
Entendimento Completo da NR-1 e suas Alterações:
Revisar a íntegra da NR-1: Certificar-se de ter conhecimento detalhado da versão atualizada da norma, com foco nos requisitos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Embora dados específicos e detalhados sobre as doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil possam variar dependendo da fonte e do período analisado, algumas condições se destacam consistentemente:
1. Transtornos de Ansiedade:
A ansiedade tem se tornado uma das principais causas de afastamento. Dados recentes de 2024 indicam que a ansiedade já é a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.
Os transtornos de ansiedade podem se manifestar de diversas formas, como .. (continue lendo)
A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece a obrigatoriedade de incluir a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.
Foco de Atenção na NR1:
Inclusão no PGR: A NR-1 agora exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem os riscos psicossociais, integrando-os ao seu PGR, que é o documento base para a gestão de segurança e saúde no trabalho.. (continue lendo)