Em um cenário de crédito caro, como o que estamos vivenciando, os empresários precisam adotar estratégias inteligentes para driblar os altos custos e manter a saúde financeira de seus negócios. Aqui estão algumas dicas valiosas:
1. Planejamento Financeiro Detalhado:
Fluxo de Caixa Rigoroso: Monitore de perto as entradas e saídas de dinheiro, identificando os períodos de maior e menor liquidez.
Orçamento Detalhado: Crie um orçamento que contemple todas as despesas e receitas, priorizando os gastos essenciais.
Reserva de Emergência: Forme uma reserva para lidar com imprevistos, evitando a necessidade de recorrer a empréstimos caros.
2. Renegociação de Dívidas:
Contate seus Credores: Negocie prazos mais longos e taxas de juros mais baixas.
Consolidação de Dívidas: Se possível, unifique suas dívidas em um único empréstimo com condições mais favoráveis.
Busque Alternativas: Explore outras opções de crédito, como cooperativas de crédito ou fintechs, que podem oferecer taxas mais competitivas.
3. Otimização de Custos:
Redução de Despesas: Analise seus gastos e corte tudo o que for supérfluo.
Negociação com Fornecedores: Busque descontos e prazos de pagamento mais longos.
Eficiência Operacional: Otimize seus processos para reduzir o desperdício e aumentar a produtividade.
4. Alternativas de Financiamento:
Antecipação de Recebíveis: Utilize suas vendas a prazo para obter crédito imediato.
Financiamento Coletivo (Crowdfunding): Capte recursos de um grande número de pessoas interessadas em investir em seu negócio.
Investidores-Anjo: Busque investidores dispostos a financiar seu negócio em troca de participação nos lucros.
5. Fortalecimento do Relacionamento com Bancos:
Bom Histórico de Crédito: Mantenha suas contas em dia e construa um bom relacionamento com seu banco.
Garantias Sólidas: Ofereça garantias que demonstrem a segurança do seu negócio.
Plano de Negócios Detalhado: Apresente um plano de negócios que demonstre a viabilidade do seu projeto.
6. Busque Apoio Especializado:
Consultoria Financeira: Contrate um profissional para te auxiliar na gestão financeira do seu negócio.
Sebrae: O Sebrae oferece diversos cursos e consultorias para micro e pequenos empresários.
Rede de Contatos: Participe de eventos e associações para trocar experiências e aprender com outros empresários.
Lembre-se que cada negócio é único, e a melhor estratégia dependerá da sua realidade. Avalie cuidadosamente suas opções e busque o equilíbrio entre a necessidade de crédito e a saúde financeira da sua empresa
Quando se trata de ESG (Ambiental, Social e Governança), há uma vasta gama de temas importantes que as empresas podem e devem abordar. A relevância de cada tema pode variar dependendo do setor, da localização geográfica e das partes interessadas da empresa. No entanto, aqui estão alguns dos principais temas que podem ser abordados em cada pilar do ESG:
Cinco passos para que o pequeno empresário criar conteúdos irresistíveis nas mídias sociais, capaz de atrair, engajar e, finalmente, converter seguidores em clientes.
Além do engenheiro de segurança do trabalho, diversos outros profissionais devem estar envolvidos na gestão de riscos psicossociais, formando uma equipe multidisciplinar para uma abordagem abrangente e eficaz. A composição ideal da equipe pode variar dependendo do tamanho e da complexidade da empresa, mas geralmente inclui:
Profissionais da área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST):
Médico do Trabalho: Essencial para identificar e diagnosticar problemas de saú.. (continue lendo)
Levando em conta o foco nas doenças psicossociais, as empresas que ainda não se adequaram completamente devem priorizar as seguintes ações neste momento:
Ações Urgentes e Iniciais:
Entendimento Completo da NR-1 e suas Alterações:
Revisar a íntegra da NR-1: Certificar-se de ter conhecimento detalhado da versão atualizada da norma, com foco nos requisitos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Embora dados específicos e detalhados sobre as doenças psicossociais que mais causam afastamentos no Brasil possam variar dependendo da fonte e do período analisado, algumas condições se destacam consistentemente:
1. Transtornos de Ansiedade:
A ansiedade tem se tornado uma das principais causas de afastamento. Dados recentes de 2024 indicam que a ansiedade já é a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.
Os transtornos de ansiedade podem se manifestar de diversas formas, como .. (continue lendo)
A nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabelece a obrigatoriedade de incluir a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.
Foco de Atenção na NR1:
Inclusão no PGR: A NR-1 agora exige que as empresas identifiquem, avaliem e controlem os riscos psicossociais, integrando-os ao seu PGR, que é o documento base para a gestão de segurança e saúde no trabalho.. (continue lendo)